（通讯员：李梦阳 田瑞泽）近日，beat365亚洲体育对《beat365亚洲体育本科员工奖学金评选细则（2017年修订版）》进行了修订。公司奖学金评审小组梳理了三年来奖学金评定过程中出现的新问题，对评选细则进行了调整和完善，以期引导员工德智体美劳全面发展，助力员工成长成才。

beat365亚洲体育奖学金评选工作小组结合新时代人才培养需求，从学习竞赛类、科研竞赛类、社会公益类、员工服务类、文体活动类和其他类等多个角度，进一步拓宽了员工年度综合成绩的认定范围。如加强对学科竞赛的评定要求，完善了对志愿服务时长加分的认定标准，引入员工代表履职附加分等，从而使奖学金评定要求更加全面细致，提升员工全面成长的参与度和积极性。

此外，公司还将“公能”素质评估结果融入奖学金评定过程中，引导员工主动提升自身综合素质，注重公能兼济全方位成长；对设立的校级、院级社会类奖学金进行了明确，丰富了奖学金的类别和受众；设立了班级评定委员会，鼓励班级委员和员工代表积极参与奖学金评定附加分审核的过程中，保证奖学金评定的公开公正。

beat365亚洲体育奖学金评审小组负责人表示，对公司本科生奖学金评定细则进行定期修订，可以使奖学金细则真正适应新时代全方位育人的要求，灵活应对奖学金申请者不断更新的实际情况。

此次奖学金修订是根据公司最新修订的《体育365官网本科生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评选办法》等文件要求，面向公司师生公开征询意见，并将对修订结果进行充分公示，旨在“以评促进、量化指标”，搭建员工成长平台，激励员工不断进步，促进员工全方位成长。